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　　根据浙江省足球事业高质量发展需要，现向社会公开招聘优秀足球教练员。有关事项公告如下：

　　1.拥护中国领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行；

　　6.符合岗位应聘所需条件，具体详见《浙江省足球教练员岗位表》（附件1）。

　　2.报名方式：通过电子邮件提交报名材料，邮件主题请注明“岗位名称+姓名”，报名人员将材料报送至招聘邮箱（。

　　3.报名所需提交的材料：《浙江省足球教练员报名表》（见附件2）、本人身份证、学历学位证书、工作经历证明、比赛秩序册和比赛成绩册等岗位要求的相关佐证材料，同时附近期免冠电子彩照。

　　4.资格初审。由招聘单位完成资格初审，如未通过资格初审，但仍在报名期限内，可再次报名并接受资格审查。

　　面试采用理论测试与训练实践相结合的方式。面试满分为100分，理论测试与训练实践各按50%计入总成绩。

　　主要测评招聘岗位所必须的专业理论知识；同时，综合应聘人员的学习经历、工作履历、取得成绩等多方面综合评价。

　　面试结束后，各岗位根据总成绩从高分到低分排序（总成绩相同的，训练实践成绩高者优先），按招聘计划数1：1比例确定体检、考察对象。

　　考察一般采取查阅档案、到所在单位了解情况、由所在单位出具情况介绍和本人面谈等方式进行。重点考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。

　　经面试、体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在浙江省体育局官网公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理聘用手续。如应聘人员均与岗位要求不匹配，招聘单位可取消招聘计划，并在拟聘人员信息公示时一并向社会发布。

　　前3个月为试用期，试用期满后，鉴定合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位将视需要研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试总成绩从高分到低分依次进行。