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　　法定节假日1月1日，根据劳动法和《工资支付暂行规定》，用人单位安排劳动者在这天加班的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资，且不能以补休替代。

　　休息日1月2日至3日，这2天用人单位安排劳动者加班，而又不能安排补休的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资。

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